Hace referencia al derecho del trabajo y las relaciones entre los empleadores y los empleados. Comprende aspectos tales como la contratación, el derecho colectivo y la seguridad social. Requiere la intervención en la solución de los conflictos que surjan y en la planeación adecuada para evitarlos.

• Contratos
• Reglamentos de trabajo
• Asesoría en las relaciones laborales
• Demandas
• Trámites ante el Ministerio de Trabajo
• Prestaciones sociales
• Seguridad social.