El supuesto de que los padres de familia lleven a sus hijos o a menores de edad de forma permanente al puesto de trabajo para que estos los acompañen no está previsto legalmente.

Sin embargo, la situación puede ser regulada por el empleador a través del reglamento interno de trabajo. Así las cosas, indicó el Ministerio del Trabajo, a través de dicho documento, que contiene las reglas a que deben sujetarse tanto trabajadores 

como empleadores, se disponen las condiciones que van a regir el contrato de trabajo. El empleador está obligado a implementar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y, en ese orden, disponer en el reglamento las condiciones de orden y seguridad que estime convenientes, así como las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores.

Fuente: LEGISmóvil